Wirtschaftsmediation und Gesellschaftsrecht - Birte Kluge Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin

Gesellschaftsrecht

Unsere Mandanten vertrauen uns seit Jahren in allen auftretenden gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen.

Dies betrifft insbesondere Themen wie die Beratung bei Gesellschaftsgründungen, die Erstellung von Gesellschaftsverträgen und Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern. Ferner stehen wir in Haftungsfragen wie auch dem gesamten Spektrum der gesetzlichen Neuerungen zur Verfügung.

Auch in diesem Zusammenhang liegt die Priorität auf der Konfliktvermeidung durch entsprechende Vertragsgestaltung wie auch auf der effektiven und nachhaltigen Konsensfindung.

Wirtschaftsmediation

Außergerichtliches Konfliktmanagement

Inzwischen haben sich in Deutschland verschiedene prozess- und ergebnisorientierte Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung (Alternative Dispute Resolution [ADR]) etabliert.

In diesem Zusammenhang orientieren wir uns an dem von den unten aufgezählten Kriterien geprägtem Harvard Konzept – Konzept des sachgerechten Verhandelns, mit dem Ziel eines sachlichen Ergebnisses.

Trennung von Personen und Problem
Konzentration auf Interessen statt Positionen
Entwicklung möglichst vieler Lösungsoptionen
Entscheidung anhand objektiver Kriterien

Fairer Verhandlungsprozess
Förderung der Kommunikation
Aufrechterhaltung der wechselseitigen Beziehungen
Interessenausgleich zwischen den Konfliktparteien
Herstellung von win-win-Situation

Folgende Methoden des Konfliktmanagements bieten wir an:

Wirtschaftsmediation

Ein neutraler Dritter unterstützt die Parteien bei der selbständigen Erarbeitung einer Konfliktlösung.

Mediation in der Unternehmensnachfolge
Mediation im Banken- und Kapitalanlagensektor

in diesem Zusammenhang Kooperation mit Family Offices
bei Konflikten im Anlagesektor

Mediation im IT- Bereich
Mediation bei Gesellschafts- und Gesellschafterkonflikten
Mediation bei innerbetrieblichen Konflikten

Rechtsanwalts- und
Mediationskanzlei Kluge

Mediative Einzelberatung/Führungskräftecoaching

Die mediative Einzelberatung dient Ihrer individuellen Klärung einer bestimmten Thematik oder auch eines Konflikts - unabhängig von weiteren Beteiligten. Eine mediative Einzelberatung hilft Ihnen, die eigene Rolle, die eigenen Absichten und Vorgehensweisen zu erkennen und zu reflektieren; dies unterstützt Sie und dient der Entwicklung neuer Handlungsmöglichkeiten. Mit Hilfe eines strukturierten Verfahrens werden Ziele geklärt, Themen und Interessen mit den dahinter stehenden Motiven gesammelt und Lösungsoptionen erarbeitet.

Anwendungsmöglichkeiten für die mediative Einzelberatung und das Führungskräftecoaching:

Bei wichtigen persönlichen und beruflichen Entscheidungen
Bei unternehmerischen Entscheidungen
Unternehmensinvestitionen
Einstellung von Mitarbeitern
Kündigung von Mitarbeitern
Unternehmensstrukturierung
Unternehmensorganisation

Installierung von Konfliktmanagementsystemen (KMS)

Wir analysieren die bestehende Konfliktkultur Ihres Unternehmens, beraten Sie und stehen Ihnen unterstützend bei der Entwicklung und Etablierung eines für Sie angemessenen und ressourcenschonenden, der Unternehmensphilosophie entsprechenden Konfliktmanagementsystems zur Seite.

Verhandlungsmediation

Praxisnahe Wirtschaftsmediatoren führen Sie als neutrale Verfahrensleiter durch die Verhandlung und ermitteln und formulieren so gemeinsam mit Ihnen die interessengerechten und vertragsrelevanten Gesichtspunkte. Bereits zu Beginn einer Geschäftsbeziehung können so potentielle Konfliktfelder angesprochen und die Art der Krisenbewältigung festgehalten werden.